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富士康打工仔出逃创业,老东家变客户,打造6

来源:科技创业月刊 【在线投稿】 栏目:综合新闻 时间:2021-03-04
作者:网站采编
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摘要:“士别三日,即更刮目相待。” 一个从农村里走出来连初中都没能毕业的富士康流水线女工,摸爬滚打30年,逆袭成为让苹果CEO库克在参加完乌镇互联网大会后立即登门拜访的市值六百

“士别三日,即更刮目相待。”一个从农村里走出来连初中都没能毕业的富士康流水线女工,摸爬滚打30年,逆袭成为让苹果CEO库克在参加完乌镇互联网大会后立即登门拜访的市值六百亿科技帝国——立讯精密的女掌门。
王来春没有出众的样貌,没有漂亮的履历,更没有硬气的背景,万事靠自己,爱拼才会赢。再苦再累坚持到底,底层打工妹也能出人头地
王来春出生在潮汕农村,家里条件有限供不起她读书,初中没读完就辍学回家料理农务。待在闭塞的小村庄,没钱也没见识,21岁时王来春决定出去闯荡见见世面也多赚点钱,看到深圳海洋电子插件工厂正在招收女工,她决定去试一试。
于是,王来春成为富士康首家工厂的首批作业员。那时的深圳尚处于发展初期,沿海地段地价便宜,加工厂林立,但生产生活的后备力量不足,基础设施供应远远跟不上,车间里惯常停水停电,生活条件也极尽简陋。一百多号女工挤一间工棚,夏天热的没法睡觉。

停水的日子里,女工们只能端着盆子去附近的村子里打水洗脸刷牙,而最近的村庄也距离工厂超过一公里,长途跋涉取水到厂房附近工地的一个废弃小木屋来冲洗,还要担心荒郊野外有人图谋不轨。
一方面是恶劣的生活环境,另一方面还有高压的工作环境。富士康集团崇尚加班文化,层层等级森严,做事规行矩步。常有人调侃富士康“只要做不死,就往死里做”,白天停电停工落下的工时,半夜来电都要爬起来做完。
富士康作为老牌台企,从成立之初就十分注重员工的培训,除了实操专业能力的训练,还有交际能力的培养,老板郭台铭亲自上阵培训员工,充分利用休息的时间,强压政策锻炼员工的抗打压能力。
高压工作再加上占用个人休息时间的培训让不少工人叫苦不迭,半年时间,第一批员工走得七七八八,但王来春还是咬牙坚持着,不仅挺过了高压,还超额完成指标,为此深受领导层的赏识。她珍惜每次培训的机会,留心领导所讲的每一类问题的解决方案,甚至还用心做了记录。

历经十年,凭借自己的努力付出,王来春终于做到了集团内大陆职员所能做到的最高层级——课长,获得了高薪收入,管理着几千号员工。没文凭没背景的乡下打工妹,凭借自己吃苦耐劳的韧劲,赢得了领导的肯定,换来了社会地位的提升。事业巅峰辞职创业,做起老本行被质疑挖墙脚
工厂的职工培训也是公司领导层在培养和提拔普通员工当干部的过程,而王来春紧紧抓住了这个机遇,在培训中锻炼和成长,培训时教授的人际关系问题处理方法也让王来春在今后的管理工作中游刃有余。
这一路脚踏实地,披荆斩棘,王来春走上了人生的第一个巅峰,32岁的她,收入可观,事业有成,前途一片大好。就在大家都以为王来春会继续在富士康发光发热时,王来春递出了一纸辞呈。

此时的她不再想固守着一个中层的位置替他人做嫁衣,有存款有野心,王来春和哥哥王来胜再三盘算,想做一门熟悉行情的生意,二人看准了香港立讯,合理出资买下,王来春又做起了曾经在富士康的老本行,数据线的研发生产。
王来春最佩服的人就是自己曾经的老板,富士康的总裁郭台铭。王来春佩服他有眼光,有魄力,有远见,有度量,在递交辞呈时,郭台铭询问了她未来的意向,在得知王来春想要自主创业时,郭台铭表示愿意提携后辈。
立讯精密成立的早期,做的就是代加工数据线,富士康是它的核心客户。不少人冷嘲热讽,说王来春真是二皮脸,是富士康培养了十年之久的白眼狼,也有人说立讯和富士康暗通款曲,想要联手垄断市场。
可是无论市面上的传言多么刺耳,王来春从不为所动,她知道,与其每天公关打口水仗,不如踏踏实实用成绩说话。

王来春是一名商人,却同时也是重情重义之人,早期得势于富士康,立讯精密发展壮大后,仍以富士康为中心作战略部署,

文章来源:《科技创业月刊》 网址: http://www.kjcyyk.cn/zonghexinwen/2021/0304/591.html



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